¿Qué son las anclas de carrera profesional en salud?

La concordancia entre las anclas de carrera profesional de cada trabajador en salud y el tipo y sitio de trabajo que desarrolla es esencial para el bienestar de la persona.

La integración entre lo que somos, lo que queremos y lo que podemos hacer en nuestro trabajo es esencial para tener un bienestar.
Una de las causas del bourn out en el trabajo es la insatisfacción laboral. 

Si cada día que vamos a trabajar al hospital o al ambulatorio tenemos una sensación de insatisfacción esto nos va "quemando" por dentro y así vemos profesionales de la salud que en sus inicios tenían una gran motivación y vocación pero pasados los años han perdido esta pasión.

Para entender esto tendemos que profundizar sobre las anclas de carrera profesional o los motivos internos que nos impulsan a realizar nuestro trabajo y  mantenernos en nuestro trabajo como profesionales sanitarios.
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Existen 8 tipos de anclas de carrera profesional, en el ámbito de la salud los podemos describir de la siguiente manera:
1. Ancla profesional de la competencia técnica.
Se trata del profesional que ante todo le interesa la parte más técnica de la salud. El profesional sanitario ( medico-infermera ) superespecialista en una área. Su motivación más importante es seguir siendo el más especialista y saber  lo máximo de ese tema.  

2. Ancla profesional de competencia directiva
El principal interés es en la dirección y organizaciones de personas o equipos. La creación de estructuras a partir de diferentes profesionales. Esto precisa de unas capacidades analíticas y de capacidad emocional para coordinar otras personas.

3. Ancla profesional de autonomía.
El profesional le interesa sobretodo la autonomía y flexibilidad que le ofrece el trabajo. No quieren horarios siempre fijos,Esto le permite compatibilizar con otros aspectos de la vida profesional, la familia, las aficiones etc...

4. Ancla de seguridad.
Las personas tienen como principal interés la seguridad de su puesto de trabajo, una actividad predecible, con poca variabilidad en la atención sanitaria, esto les da una seguridad que precisan en su día a día.

5. Ancla profesional de Servicio o dedicación
Existe un componente de servicio o dedicación a los otros para ayudarles. Hay una importancia de los valores y de lo que representan.

6. Ancla profesional de Reto
Los más importante es resolver los casos más dificiles, las enfermedades más raras. Los problemas que otros profesionales no pueden resolver. Un tipo Dr House,.

7. Ancla profesional de Estilo de vida
En este caso, el trabajo que realiza la persona no lo es todo, este le permite seguir con su estilo de vida, compatibilizar con la familia, otro intereses. El trabajo no le absorbe

8. Ancla profesional de  Emprendedor.
La persona tiene la necesidad de crear un proyecto, una empresa o un negocio propio.
Precisa realizar y crear alguna cosa nueva esto es lo que le mueve.

Anclas profesionales de carrera descrito por Schein

Es importante destacar que ninguna de las anclas tiene una connotación negativa. Ni una es mejor ni peor. 
También hay que remarcar que todas las personas tienen varios tipos de anclas pero que una de ellas destaca sobre las otras.

Existen tipos de actividades laborales que precisan un tipo de personas.
Lo ideal es intentar alinear el tipo de trabajo con lo que quiere cada persona, su ancla profesional.

Cada profesional sanitario tiene que evaluarse y valorar lo que exactamente quiere en su profesión y en qué situación está más cómodo.

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